Ocho meses han trascurrido de este 2019 y sobre las demandas de lxs
trabajadorxs de la salud no se han respondido ni una sola.
Se han realizado reuniones, asambleas, comunicados en medios y redes
sociales, pegatina de afiches con información de cada reclamo, y
nuevamente realización de reuniones, sin encontrar respuestas favorables.
Desde el comienzo del año, haciendo un corte temporal a un reclamo de años,
han pasado ocho meses y las demandas realizadas a la Dirección de Atención
Primaria de la Salud (APS) han sido incesantes. Dichas demandas son simples y
justas: pase a planta del Programa Médicos Comunitarios (PMC) proporcional en
años tal cual lo pactado con Nación, y aumento salarial acorde al resto de la planta
municipal.
El pase a planta de lxs trabajadorxs del PMC es parte de un acuerdo entre el
ejecutivo municipal con el ejecutivo nacional que no ha sido respetado por ninguna
de las partes. Esto coloca al sistema de Atención Primaria de la Salud del partido
de Chivilcoy, eslabón fundamental de un sistema de salud basado en el derecho al
acceso a la salud de la comunidad toda, en riesgo de seguir existiendo.
Es necesario para toda la comunidad y para lxs trabajadorxs que exista una
definición clara de este tema por parte del municipio ya que al ejecutivo nacional
ha perdido el timón del barco. Este acuerdo, pactado en la olvidada “mesa de
salud”, incluía el pase a planta permanente, en forma proporcional hasta fines de
2020, de todxs lxs profesionales del PMC según antigüedad en el mismo.
El no cumplimiento de este acuerdo pondría la renuncia sobre la mesa de la
funcionaria del área, dicho por ella misma.
Los aumentos salariales del 2019 no han pasado de promesas, un pedido de
perdón por haber caído “fuera de una planilla excel” y la intención de una
ordenanza para realizar el pago del primer aumento correspondiente a 2019 (una
ordenanza que, según manifestaciones del ejecutivo, no incluye pago retroactivo
al mes del aumento a la planta municipal, quedando así totalmente desfasado con
respecto a la inflación). Además, pensar que una ordenanza garantiza el pago del
aumento nos recuerda que la ordenanza de desgaste laboral, aprobada por
unanimidad por los miembros del Honorable Concejo Deliberante, aún no generó
ni un pago según dicta la misma.
Esta es la conclusión de la reunión del 15 de agosto con la Dra Silvana Rossi,
directora de APS. Es valioso el canal de diálogo abierto que se ha tenido durante
toda la gestión con la mencionada, pero sigue siendo alarmante la ausencia de
respuestas y acciones concretas. Paralelamente el gobierno nacional se
caracterizó en estos 4 años por ser un gobierno “del diálogo” aunque en esos
diálogos no supo escuchar a casi nadie.
¡CICOP SECCIONAL CHIVILCOY, EN DEFENSA DE LA
SALUD PÚBLICA Y DE SUS TRABAJADORXS!
