En el encuentro de paritarias pautado para el mediodía de hoy entre el gobierno bonaerense y los gremios docentes aglutinados en el FUD (Frente de Unidad Docente) terminó sin acuerdo y el arranque del ciclo lectivo el próximo 6 de marzo corre riesgo, la provincia ofreció un 5% por 2018 más lo que indique la inflación en 2019. Desde el gobierno consideraron que es una propuesta “razonable”, mientras que los sindicatos la tildaron de “insuficiente”.
La propuesta se hizo este mediodía durante la mesa paritaria reunida en el Ministerio de Economía en la que articiparon los ministros de Educación, Economía y Trabajo, Gabriel Sanchez Zinny, Hernán Lacunza y Marcelo Villegas.
“La intención de la administración de Vidal es que empiecen las clases por eso estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo, asegurando que ningún docente esté por debajo de la línea de pobreza y dando aumentos que para el 2019 superarán la inflación”, sostienen desde el gobierno provincial.
Más allá de que el FUDB todavía no menciona la posibilidad, a medida que pasan los días es más difícil que arranquen en tiempo y forma las clases. Es que incluso llegando a un acuerdo de último momento, mañana en su congreso de secretarios generales CTERA convocaría a un paro nacional para el miércoles 6 de marzo y el jueves 7, además de una movilización el viernes 8 por el Día de la Mujer. SUTEBA, el sindicato de Roberto Baradel y más fuerte de la provincia, forma parte de CTERA. Por lo cual, el arranque del ciclo lectivo se vería afectado.
“El ofrecimiento del Gobierno no respeta la carrera de los docentes”, aseguró la presidente de la FEB, Mirta Petrocini, y agregó que “con la propuesta de recomposición 2018, un Maestro de Grado con 12 años de antigüedad cobraría casi lo mismo que uno que recién se inicia. Y un Preceptor, aún llegando al máximo de su antigüedad, no tendría diferencia con el que recién comienza su carrera”.
Mientras tanto, el Secretario General de UDOCBA, Miguel Angel Díaz, remarcó que “los docentes que hoy ganan 20 mil pesos van a ganar 600 pesos más por mes”. En tanto, su par de SUTEBA, Roberto Baradel, aseguró que la oferta “consolida la pérdida de poder adquisitivo que tuvieron los docentes”, equivalente al 16% para el año pasado. (Agencia NA)
Por otra parte, el FUDB hizo conocer un comunicado en el que rechaza la propuesta del gobierno por “insuficiente” y destacó que las paritarias aún “no están cerradas”.
COMUNICADO DEL FUDB
A 7 días del inicio de clases, los gremios integrantes del FUDB recibimos la propuesta del Gobierno provincial, que si bien reconoce que hubo pérdida del poder adquisitivo del salario durante el 2018, sólo ofrece lo siguiente
1) Actualizar la base de cálculo con un mínimo garantizado de $18,450 para el maestro de grado. No mejora el salario del 90% de los docentes.
2) A partir de diciembre 2019 incrementar un 5%.
3) Compensación a docentes que queden debajo de la línea de pobreza (planteo que resulta un subsidio).
4) Actualización automática por inflación en enero, febrero y marzo, tomando como base sueldo de diciembre 2018 y en junio, septiembre y diciembre.
Rechazamos dicha propuesta por INSUFICIENTE respecto a la pérdida del 15,6% del año pasado, y porque destruye la pirámide salarial. Reclamamos que se aplique cláusula gatillo, única manera de no perder contra la inflación.
La Gobernadora fue instada por la Justicia a ajustar los salarios de acuerdo a la inflación ( Tribunal de Trabajo Nº 4 de La Plata, junio 2018, ante la presentación del FUDB), fallo que FUE APELADO y que de haber sido acatado, hubiera evitado la situación actual de los docentes.
Insistimos: LA PARITARIA 2018 NO ESTÁ CERRADA.
