[PAQUETÁ] La empresa ratificó el cierre, mientras que el Ministerio de Trabajo prorrogó la conciliación obligatoria hasta el día 28

noviembre 21, 2018

En la jornada de ayer, se llevó a cabo en la delegación local del Ministerio de Trabajo, una nueva audiencia de partes, entre la empresa del calzado PAQUETÁ, delegados de la planta local y representantes del gremio UTICRA, en la que la firma brasilera ratificó la decisión de cierre con fecha 31 de diciembre de este año, con nueva fecha de audiencia pactada para el día 28 en el marco de una nueva prórroga dictaminada a partir del día de hoy de la conciliación obligatoria por cinco días.-

 

 

Cabe destacar que en el marco del dictado de conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo, quedan aún trabajando en la fábrica ubicada en el Parque Industrial de Chivilcoy, 397 empleados, quienes aún están a la espera de novedades del carácter abierto de las negociaciones anunciadas por funcionarios nacionales con la multinacional ADIDAS y el compromiso del referente del gobierno nacional y concejal de Cambiemos, José Ferro, quién desde un compromiso personal y político asumió la responsabilidad de viabilizar y agotar todas las herramientas posibles para la reactivación de las líneas productivas de la fábrica.

 

Crece el malestar y descontento de los 397  trabajadores que quedaron activos, ante el correr de los días y la falta de anuncios concretos, a excepción del cierre notificado por la empresa para el 31 de diciembre.

 

 

Por otra parte, en diálogo con trabajadores delegados de planta, la propia empresa a través de sus directivos hicieron saber que de persistir este compás de espera, agravado según su consideración por los días de conciliación obligatoria en los que no pueden dictaminar decisiones y/o acciones de ningún tipo, la proyección financiera de Paquetá se vería comprometida, algo que hasta el momento no se contemplaba, dado que los últimos informes públicos al respecto denotaron balances positivos, por lo que se desprende más incertidumbre al respecto con el correr de los días y la proximidad al 31 de diciembre y el compromiso asumido del pago de las indemnizaciones para antes de esa fecha con un 140% .

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