A tres semanas del inicio de clases en la provincia, se llevará a cabo hoy la primer Mesa de Paritaria Salarial entre los gremios docentes y el Estado Provincial, en la que los maestros buscarán la recomposición salarial pendiente del año 2018 del 15.6% en el marco de la inflación, “la solución de todo esto está en manos de la gobernadora” señaló a LNU, Yanila Cofré -Secretaria General de UDOCBA Chivilcoy, “los docentes queremos salarios dignos, escuelas seguras y comenzar las clases el 6 de marzo”.-
El encuentro, el primero del año desde noviembre del 2018, será a partir de las 17.30hs en el Ministerio de Economía en la ciudad de La Plata, en el que el gobierno bonaerense otorgó un aumento del 32%, “esperando que sea de la voluntad de la gobernadora no arribar a una situación de conflicto que después afecte el comienzo de clases” indicó Cofré, quién estará presente en la mesa de paritaria salarial junto a Miguel Díaz -Secretario General del gremio.
“Nosotros tenemos toda las expectativas de poder comenzar, pero la realidad es que no ha habido cambios reales, por lo menos esperamos que vengan con el ofrecimiento del 15.6% que es lo adeudado del año pasado, para empezar a negociar lo del 2019” agregó la dirigente docente.
Por otra parte, destacó la diferencia entre las cláusulas “gatillo” y “de revisión”, “lo único que garantiza la actualización y la no pérdida ante la inflación” indicó respecto a la claúsula gatillo, “porque revisar revisamos pero quién garantiza que después se equiparen las cifras frente a los aumentos, ya sabemos que el año pasado dijeron que la inflación iba a ser del 15% y fue de un 40%, para este año dicen que habrá un 2o% por lo que no queremos ni pensar de lo que pueda llegar a ser diciembre del 2019, por eso es la idea de poder anticiparnos“.
“Venimos desde enero pidiendo hasta por carta documento, que la paritaria salarial se hiciera tal cual ella (la gobernadora Vidal) se comprometió en campaña” sentenció Cofré, “no se logró, pero ahora estamos a tiempo de que se equipare, porque no hablamos de un aumento sino de una recomposición salarial, nos falta un 15.6% que será lo fundamental para seguir avanzando”.
Además, reflexionó sobre el desempeño de los gremios docentes y la adhesión de los maestros a los sucesivos reclamos y medidas de fuerza realizados durante el año pasado, “ha sido un año muy duro, donde en realidad se evidencia que la dirigencia política no tiene intenciones de recomponer el salario del docente, esa no es su intención, es bajarlo y ajustarlo”.
Asimismo, la dirigente gremial denunció reuniones político partidarias por parte del espacio Cambiemos dentro de las escuelas públicas, “hay hasta vídeos” ilustró, “esto es muy grave, hicieron campaña en realidad de que no se hiciera política con los chicos, y ahora ellos hacen campaña con los padres, metiéndole presión a los docentes para que no vayan a una medida fuerza, pretendiendo doblegar al docente a través de las presión de los padres, el gobierno apela a esto, en lugar de tratar de recomponer una situación que tiene los fondos para solucionar, pero que no le interesa.
“Nos encontramos a poco más de tres años de gestión y no han hecho absolutamente nada” destacó en alusión a las promesas de campaña de la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal sobre mejoras en la Educación.
Al ser consultada por las expectativas dentro de un año electoral dijo que “uno espera que la dirigencia política no quiera confrontar directamente, pero esta gente ha hecho todo lo que no se debe hacer, porque si hubo en su momento un sector que apoyó a la gobernadora fue el sector docente”, como así también reconoce como ha caído drásticamente ese apoyo, “el colectivo docente está totalmente desilusionado”.
“La solución de todo esto está en manos de la gobernadora, los docentes queremos salarios dignos, escuelas seguras y comenzar las clases el 6 de marzo” finalizó.
